FAQ

Idéalement et généralement, il n’y en a pas !
Nos consultants sont suivis de près autant technologiquement  que commercialement ; tout est donc mis en oeuvre pour qu’ils améliorent leur niveau en permanence. En outre, notre équipe commerciale entame la recherche d’une nouvelle mission suffisamment tôt pour que les missions s’enchaînent sans interruption.

Pour un consultant confirmé, les missions ont généralement une durée de trois mois à trois ans.
Pour le consultant en fin de formation, certaines missions plus courtes peuvent être réalisées.

En tant que consultant, vous êtes suivi et accompagné pour rester au top de l’avancement technologique. De plus, en travaillant sur différentes missions chez plusieurs clients, vous découvrez et apprenez à maîtriser des environnements technologiques, organisationnels et humains diversifiés. Il n’y a pas mieux pour développer ses compétences !

Elles sont riches et nombreuses !
Outre l’évolution de vos compétences techniques (développeur junior->médior->senior), plusieurs autres options s’offrent à vous, comme par exemple l’architecture technique, le coaching d’équipe ou encore le management. ICTCG est en pleine expansion !

Notre système de rémunération est dynamique, c’est-à-dire composé d’une rémunération fixe de base et d’une prime liée aux performances. Cette prime vous permet de gagner plus qu’avec une rémunération globalement fixe.

Nos consultants sont toujours performants :) !

Très simplement : nous devons pouvoir vous facturer à nos clients légèrement plus que ce que vous nous coûtez. Vous pouvez compter sur notre équipe commerciale pour vous vendre au prix qui correspond à vos capacités en fonction de la demande du marché, sans vous mettre dans une situation où vous ne pourriez pas assumer ce qui vous est demandé.

Pour devenir consultant chez nous, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Avoir la capacité d’apprécier et d’être apprécié de vos futurs collaborateurs sur le plan humain : communicatif, sympathique et ouvert, avec un zeste d’humour

• Pouvoir nous convaincre de votre forte capacité d’évolution

• Pouvoir nous convaincre de votre forte volonté d’évolution

Ces points sont évalués selon notre feeling en fonction de votre parcours et de vos capacités/connaissances techniques actuelles.